Rente und Arbeitsmarkt im Engpass: Babyboomer scheiden aus, Junge müssen ran

Babyboomer: Der Rückzug vom Arbeitsmarkt und die drohende Lücke

Ich sitze hier, starre auf diese Zahlen und frage mich, wo die jungen Leute abgeblieben sind; Albert Einstein zwinkert und sagt: „Ich hätte meine Relativitätstheorie lieber als Jobvermittlungsprogramm vermarktet!“ Die Babyboomer gehen in Rente; ein Drittel der Arbeitskräfte verschwinden bis 2039; die Jungen stehen da wie ratlose Küken, die auf den Bus warten, der nie kommt. (Renten-Mangel-Phänomen) Wo sind die 25- bis 34-Jährigen, wenn man sie braucht? Die sind in Ausbildung oder im Digital-Zeitalter gefangen; jeder von ihnen hat ein Hochschuldiplom, das sie zu nichts bringt. Währenddessen schaut Bertolt Brecht skeptisch in die Runde: „Die Illusion des Arbeitsmarktes – ein echter Hit!“ Jeder für sich – keiner für alle; das ist das Motto! Wir sitzen alle in diesem Zirkus und fragen uns, ob der jüngere Jahrgang einen Eintrittspreis hat; die Antwort ist ein klares „Ja!“ – sie müssen auf die Bühne!

Junge Generation: Wo sind die Nachfolger der Babyboomer?

Ich frage mich, was mit den Jungen passiert ist; Marie Curie sagt: „Die Wahrheit liegt im Radium, aber die Nachfolger verstecken sich!“ Die 9 Millionen 25- bis 34-Jährigen können die Lücke nicht füllen; sie sind mit ihren Netflix-Serien beschäftigt, während die Babyboomer sich einen faulen Lenz machen. (Generation-Z-Zurückhaltung) Sigmund Freud schüttelt den Kopf: „Eine Generation, die nicht arbeitet – da liegt ein psychologisches Problem vor!“ Warum arbeiten, wenn man auch auf Instagram ein Leben führen kann? Der Arbeitsmarkt droht zu kollabieren; der Kaffee läuft über, während die Jungen den Staub der Babyboomer fegen! Was bleibt uns? Charlie Chaplin sagt: „Wir brauchen ein gutes Stück Humor in dieser Tragödie!“ Die Notwendigkeit ist da, aber die Ausführung? Lachhaft!

Vorzeitige Rente: Ein neues Lebensmodell?

Ich habe keinen Plan mehr; Klaus Kinski würde mir sicher zustimmen: „Die Leute ziehen sich früh zurück; da ist kein Platz für Träumer!“ 82 Prozent der 58-Jährigen sind noch aktiv, aber bei 62 sind es nur noch 70 Prozent; wie soll das enden? (Frühverrentung-Trend) Die Gründe sind so vielfältig wie die Schattierungen der Gesichter der Babyboomer; gesundheitliche Probleme, mehr Freizeit und das süße Leben nach der Arbeit. Marilyn Monroe würde sagen: „Ich hätte gerne mehr Freizeit, aber was ist das Leben ohne Glanz?“ Die Jungen kommen einfach nicht hinterher; sie sind wie der letzte Tropfen in einem fast leeren Fass.

Mein Fazit zu Rente und Arbeitsmarkt im Engpass

Es ist ein Drama, das wir hier beobachten; die Bühne ist voll, aber die Darsteller fehlen. Die Babyboomer, einst Helden der Arbeit, ziehen sich zurück; und was bleibt uns? Die Jungen, verloren in der digitalen Welt; sie sind mehr mit Scrollen beschäftigt als mit Arbeiten. Leonardo da Vinci grinst: „Es muss einen Ausweg geben!“ Aber wo? Wir sitzen alle in dieser komischen Komödie und die Lücke wird nicht kleiner. Die Statistiken sind erdrückend; die Rente wird zur Tragödie; die Babyboomer gehen in den Sonnenuntergang, während wir hier wie die Statisten stehen. Eine Frage bleibt: Wie viele von uns sind bereit, die Herausforderung anzunehmen und die Lücke zu füllen? Kommentar und Like sind mehr als willkommen; lass uns darüber diskutieren!

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