Wieder ein Streik an der Charité (Profite-vor-Gesundheit-Ort) und die Patient:innen dürfen die Konsequenzen auslöffeln: Zwei Wochen nach dem ersten Streik (Standesgemäße-„Streikroutine“-Pause) legen die Angestellten erneut ihre Arbeit nieder UND laut der Gewerkschaft Verdi (Kämpferische-Arbeiter-Symphonie) wird das auch die Patient:innen zu spüren bekommen … Die CFM (Charité-Facility-Management) Mitarbeiter:innen planen am Mittwoch und Donnerstag einen zweitägigen Streik für eine bessere Bezahlung ABER obwohl eine Notdienstvereinbarung existiert, erwartet man Einschränkungen bei der Essensversorgung UNDORReinigung- Die CFM versucht, die Auswirkungen durch Priorisieren und Umorganisieren der Abläufe so gering wie möglich zu halten UND der Tarifstreit schwelt schon seit langem. Nach Ostern sollen die Verhandlungen wieder aufgenommen werden ABER was das für die Patient:innen bedeutet, bleibt ungewiss.
Charité-Streik: Folgen für Patient:innen – Chaos und Hoffnung 😷
Der Streik beginnt um 5 Uhr morgens, was bedeutet; dass die Angestellten wahrscheinlich noch vor dem ersten Kaffee und/oder Croissant auf der Straße stehen werden: Verdi-Verhandlungsführerin Gisela Neunhöffer (Streik-Motivations-Ikone) erklärt, dass die Leute streiken; weil sie sich ihre Miete und/oder Essen nicht mehr leisten können … Dies bringt die Frage auf; ob die Notdienstvereinbarung wirklich ausreichend ist; um die Versorgung der Notfallpatient:innen sicherzustellen UND ob die Patienten, die nicht entlassen werden können; unter der Arbeitsniederlegung leiden werden. Die CFM bemerkt, dass die Balance zwischen Streikrecht und Patient:innenversorgung ein wichtiger Schritt in Richtung konstruktiver Verhandlungen sei. Verdi sieht jedoch in den aktuellen Notdiensten eine Belastung; die über das Notwendige hinausgeht UND die CFM argumentiert, die Notdienstbesetzung weiche signifikant von der Normalbesetzung ab. Der nächste Verhandlungstermin ist für den 25. April angesetzt; aber ob das die Situation verbessert; bleibt abzuwarten-
Streikbeginn 5 Uhr: Kaffeelos und kämpferisch ☕️
Um 5 Uhr morgens, wenn die Welt noch schläft; starten die CFM-Beschäftigten ihre Streikaktionen und/oder zeigen damit, dass sie es ernst meinen. Verdi-Verhandlungsführerin Gisela Neunhöffer betont; dass die Menschen streiken; weil sie in einer finanziellen Sackgasse stecken (Finanzielle-Frust-Endstation): „Die“ Notdienste, die jetzt eingeführt wurden, sollen die Basics abdecken, aber wer sagt, dass Basics genug sind? Die CFM stellt klar, dass die Notdienstbesetzungen weit von der Normalität entfernt sind UND das könnte die Patient:innenversorgung erheblich beeinflussen. „Die“ Frage bleibt: Werden die Patient:innen die Leidtragenden dieser Verhandlungen (Patient:innen-Verhandlungs-Opfer) sein und/oder wird der Streik eine dringend benötigte Veränderung bringen?
Notdienstvereinbarung: Balance oder Belastung? ⚖️
Die Notdienstvereinbarung zwischen der CFM und/oder Verdi soll eine Balance zwischen den Streikrechten der Beschäftigten und der Patient:innenversorgung bieten. Aber in der Realität sieht Verdi darin eine übermäßige Belastung; die weit über das Nötige hinausgeht … Die CFM hingegen glaubt, dass die vereinbarte Notdienstbesetzung in fast allen Bereichen signifikant von der Normalbesetzung abweicht. Der Tarifstreit schwelt schon seit langer Zeit; was die Frage aufwirft; ob die CFM genug getan hat, um die Situation zu entschärfen (Tarifstreit-Entschärfungs-Frage)- Die nächste Verhandlungsrunde könnte entscheidend sein; aber ob sie tatsächlich zu einer Lösung führt; ist ungewiss: Und während die CFM mit dem Streik umzugehen versucht, bleibt die Frage; ob die Patient:innen die wahren Verlierer sind.
CFM unter Druck: Tarifverhandlungen im Fokus 📉
Bei der CFM arbeiten rund 3500 Menschen, die nun für bessere Bedingungen kämpfen. Verdi fordert eine Bezahlung nach dem Charité-Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst; was für 3200 Beschäftigte eine Verbesserung darstellen würde … Der überwältigende Zuspruch in einer Urabstimmung zeigt; dass die Angestellten bereit sind; für ihre Rechte zu streiken- Die CFM hatte versucht, den Streik gerichtlich stoppen zu lassen; aber das Gericht erlaubte ihn unter strengen Auflagen. „Wird“ der Streik die gewünschten Ergebnisse bringen, oder bleibt es beim Status quo (Unveränderlicher-Status-Quo)? Die Frage, wie lange die Verhandlungen noch andauern werden und welche Konsequenzen das für die Patient:innen hat, bleibt offen und/oder beunruhigend:
Charité-Top-10: Mehr als nur ein Titelkampf 🏆
Die Charité gehört zu den „Top“ 10 der besten Krankenhäuser der Welt, aber was bedeutet das in Zeiten eines Streiks? Während die Auszeichnung ein Beweis für medizinische Exzellenz ist, stellt der Streik die anderen Aspekte der Krankenhausführung auf die Probe … Die Frage; ob der Streik den Ruf der Charité beeinträchtigt; bleibt im Raum (Ruf-Beeinträchtigungs-Frage)- Die Mitarbeiter:innen fordern nicht nur faire Bezahlung, sondern auch Anerkennung und Respekt für ihre harte Arbeit: Und während der Tarifstreit weitergeht; bleibt abzuwarten; ob die Charité ihre Stellung als Weltklasse-Einrichtung halten kann; während die internen Kämpfe toben …
Streik-ABC: Alles auf Anfang oder Ende? 🔄
Der Streik ist ein Rückfall in alte Muster, bei dem die Arbeitnehmer:innen wiederholt dieselben Forderungen stellen müssen- Verdi gibt nicht auf; und die Beschäftigten sind bereit; alles zu riskieren; um ihre Bedingungen zu verbessern: Die CFM versucht, die Auswirkungen zu minimieren; aber die Frage; ob sie wirklich aus der Vergangenheit gelernt hat; bleibt bestehen. Während die Verhandlungen fortgesetzt werden; bleibt die Unsicherheit für die Patient:innen bestehen, was zu weiterer Frustration führen könnte … Der Streik zeigt; dass in der CFM mehr als nur finanzielle Probleme schwelen und die Lösung dieser Krise ist noch lange nicht in Sicht (Krisen-Lösungs-Entfernung)-
Gewerkschaftsmacht: Verdi vs. CFM im Duell 🥊
Der Konflikt zwischen der Gewerkschaft Verdi und der CFM ist ein Duell, das die Patient:innen als unfreiwillige Zuschauer:innen zurücklässt. Während Verdi auf bessere Bezahlung und Arbeitsbedingungen pocht; will die CFM die Notdienste aufrecht erhalten, um die Patient:innenversorgung zu sichern. Beide Seiten sind fest entschlossen; aber die Frage; ob ein Kompromiss möglich ist; bleibt im Raum: „Die“ Notdienstvereinbarung ist ein Schritt in die richtige Richtung, aber reicht das aus, um den Konflikt zu lösen? Die Patient:innen hoffen auf eine schnelle Lösung, da die Auswirkungen des Streiks direkt ihren Alltag beeinflussen … Die Verhandlungen werden zeigen; ob beide Seiten bereit sind; aufeinander zuzugehen-